不用单一标准衡量成功就业
吴青潞(北京印刷学院新闻出版学院2022级本科生)
王鹏飞 河南大学新闻与传播学院院长
新闻回放
据《羊城晚报》报道，大城市求职难，毕业生涌向二、三线城市寻找机会，试图在目前“错位的就业市场”寻找“错位机遇”，即暂时放弃北上广，前往二、三线城市和中小型企业发展。
主持人语
曾几何时，对大学毕业生来说，到一线城市就业是当仁不让的首选。然而，当下越来越多的大学毕业生却主动去二、三线城市寻找发展机会。这种现象背后有其深刻的社会原因，应该如何看待?三名大学生的评论作品提供了不同的分析视角，也许对大学生就业有新的启发。
青年说
过去，如果顺利留在一线城市可能被视为就业比较成功。但如今一些大学毕业生前往二、三线城市和中小型企业发展，不失为明智的选择，可能也是一种更适合自己的成功。
大学生就业向二、三线城市转移，背后是对人才市场结构需求的理性考量。事实上，无论是选择留在一线城市，还是去二、三线城市，大学生就业的目标首先是找到一个适合自己的工作。那么究竟什么才是适合?很多因素需要考虑，比如通勤成本、薪资水平、工作环境，以及发展空间。否则，无论志向如何远大，没有施展空间，只能是纸上谈兵。
一个显见的事实是，一线城市可能并不适合所有人。激烈的竞争环境、快速的工作节奏、较高的生活成本、远离亲人的孤独感……这些都是无法回避的现实问题。相比之下，二、三线城市可能有其特别的优势，可以为大学毕业生的就业、生活、发展提供更多元的选择。而且随着时代的进步，城市之间交通便利，差距也将逐渐缩小。
对大学毕业生而言，与其固守一线城市，做一份并不太喜欢的工作，不如把目光转向二、三线城市，看看有没有更适合自己的岗位，更多关注工作本身的价值感。充分认识外部环境，结合自身实际，选择合适的方向，尽可能充分发挥出自己的才能，就是好的、成功的就业。