理性对待“月亮”与“六便士”
聂梓昕(中国政法大学光明新闻传播学院2021级本科生)
新闻回放
日前，一则“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5000元”的话题登上网络热搜，有网友评论“眼高手低”，也有人称“文科就业面确实窄”。
主持人语
姚泽金中国政法大学光明新闻传播学院常务副院长
一则“211文科男硕士吐槽招聘会均薪5000元”的话题引起人们的热议。一些网友认为，月薪5000元太少了，学历太贬值了;还有人认为，薪水跟学历无关，不能因为学历高就想当然地以为待遇就应该高。无论是薪资是否对等，还是文理科之争，都折射出人们对于事件的思考。大学生该如何看待这个问题呢?本期我们请三名大学生就该话题谈谈他们的想法。
高校毕业生就业作为重要的民生问题，长期以来是社会关注的焦点。教育部数据显示，2023年我国普通高校毕业生人数预计高达1158万人，同比增长82万人，就业压力持续上升。不少观点指出，高校毕业生就业难的一大原因是市场职位供给与毕业生职业期望脱节，即高学历人才与普通职位的错位匹配。是选择高悬天际的“月亮”，还是落在地面上的“六便士”，确实是一个令人纠结的问题。
智联招聘《2021届高校毕业生就业报告》显示，2021年应届硕士毕业生平均薪资为6627元，年薪不足10万的过半数。此外，有些高中教师的招聘标准为名校博士生，其中不乏高新技术领域人才;海归研究生入职街道社区管理岗位等报道时而出现，大众惊诧于这种人才错配、大材小用的就业现象。
但就如今社会，区分职业高低的传统标准已不再适用，公众对个人价值实现的追求日益增长。如今求职者不再一味追求传统观念中的优势职业，而是逐步形成了多层次、多元化的就业趋势。选择“六便士”并不意味着落俗或低人一等，选择“月亮”也不应有优越感。学历是步入职业道路与社会的起点，与职位、薪资的高低并不完全挂钩。高校毕业生求职应除去高学历和高级职位的“滤镜”，充分考虑自身素质，把握个人定位，发掘个人喜好与兴趣，遵循个人选择，积极向上地追求自我价值的提高与实现。