“1.5万元保证过”“不需笔试，面试走个流程就行”……近日，网络平台出现个别机构和个人，冒用券商及研究员名义招聘实习生，发布虚假招聘信息，索取相关费用，大搞付费内推。随后，相关券商就招聘事项纷纷公开声明，强调官方招聘属唯一渠道，将保留追究发布不实信息者法律责任的权利。
付费内推实习能够大行其道，一方面，缘于部分高校大学生对进入大型知名企业就业的情结不减;另一方面，面临日益复杂严峻的就业形势，毕业生实习需求更加旺盛。要让高校毕业生避免陷入该类陷阱，需营造安全、有序、公正、合理的就业环境。
“1.5万元保证过”“不需笔试，面试走个流程就行”……近日，网络平台出现个别机构和个人，冒用券商及研究员名义招聘实习生，发布虚假招聘信息，索取相关费用，大搞付费内推。随后，相关券商就招聘事项纷纷公开声明，强调官方招聘属唯一渠道，将保留追究发布不实信息者法律责任的权利。
付费内推实习能够大行其道，一方面，缘于部分高校大学生对进入大型知名企业就业的情结不减;另一方面，面临日益复杂严峻的就业形势，毕业生实习需求更加旺盛。要让高校毕业生避免陷入该类陷阱，需营造安全、有序、公正、合理的就业环境。
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