对于一所学校来说，文化是凝聚人心、汇聚力量的精神内核，也是守正创新、接续发展的内生动力。南京铁道职业技术学院(以下简称“南铁院”)是我国轨道交通行业办学历史悠久、影响力较大的高职院校之一，被誉为“铁路黄埔”。建校80年来，南铁院始终高度重视文化传承与创新，坚持将文化建设和文化育人工作摆在事业发展突出位置，用特色文化为人才培养培根铸魂。历经多年探索实践，学校形成了“三力齐驱，五‘铁’共育”的高职院校特色文化育人模式。
创新文化建设理念
构建全动力文化育人体系
学校党委高度重视文化育人工作，不断强化顶层设计、优化文化育人理念，统筹推进文化育人工作。学校创立“立魂、铸魂、聚魂”文化建设理念，凝练了“职教报国、立德树人、追求卓越”的文化核心价值，为办学治校立魂;确立了培养具有家国情怀、工匠精神、铁路基因的兴路强国时代新人的文化育人目标，为立德树人铸魂;校企共同担当“交通强国，铁路先行”的历史使命，形成“兴路强国”的共同价值追求，为产教融合聚魂。“立魂、铸魂、聚魂”的文化建设理念与实践，丰富了高职院校文化建设的内涵，彰显了高职教育的类型特征，发挥了“铸铁路魂、育铁路人”的特殊功能，提升了毕业生对铁路行业的认同感和忠诚度。学校着力构建全动力育人“三个系统”，形成文化育人合力，即：构建牵引定向系统，通过实施党建项目、课程项目、实践项目“三类项目”，确立文化育人的导向，充分发挥领航示范作用，形成牵引力;构建核心运行系统，通过思想引领、制度养成、实践历练、氛围熏陶“四大路径”，引导学生思想和行动自觉，充分发挥文化全要素共同育人作用，形成内驱力;构建支撑保障系统，校企协同打造文化研究、文化传播、文化实践“三类平台”，集聚优势资源力量，充分发挥“双主体”作用，形成推动力。
创新文化育人载体
实现全方位文化育人
学校创新文化育人载体，打造由“铁色课堂、铁色管理、铁色实践、铁色文艺、铁色环境”支撑的“五铁”载体，推动文化育人工作落实落地、提质增效。对接特色文化育人目标，传承铁路文化和铁路精神，培育学生“铁”的特质;融汇校企优秀文化育人资源，强化校企文化深度融合，提高人才培养适应性，提升企业文化育人的主动性和积极性;集成文化育人功能，引导校企在文化育人工作中遵循“浸润、习得、践行”规律，激发特色文化自身的育人动力;贯通人才培养的不同时间空间，拓展文化育人的方法手段。学校坚持“三个贯通”，打造“五铁”育人载体，即：贯通学校文化建设各层面、学生成长发展各阶段、教学管理服务各环节，融通“第一课堂+第二课堂”的“铁色课堂”，实施“日常半军事化+职业素养训练”的“铁色管理”，开展“校内实景+校外实境”的“铁色实践”，打造“原产原创+传承传播”的“铁色文艺”，建设“显性物质+隐性元素”的“铁色环境”，发挥“五大载体”文化育人作用，全面提升文化育人成效。“五铁”载体建设，丰富了文化育人载体的内涵，实现了全方位文化育人。
创新传承与转化机制
打造文化育人品牌
学校自觉担当文化传承与创新的使命，创新校企“双元”铁路文化研究与传承机制，联合成立全国首家铁路文化研究中心、铁路文化发展研究院，共同制定文化研究规划，共同组建混编研究团队，共同推进以铁路史、铁路精神为重点的铁路文化研究，实现研究成果“三个转化”：将铁路文化研究成果转化为文化教育与传播平台，建成省爱国主义教育基地“江苏铁路教育馆”，打造学习百年铁路史、开展爱国主义和科普教育的实境课堂，体现了文化传承的自觉和担当;将铁路文化研究成果转化为课程资源，开发“百年铁路”等省级课程思政示范课，实现知识传授与价值引领的统一;将铁路文化研究成果转化为学生课外实践品牌，打造铁路春运志愿服务、“铁色”原创文艺作品等文化育人品牌，内化铁路精神文化，培养兴路强国的时代新人。
助力人才培养
服务学校事业发展
得益于特色文化育人模式，学校人才培养质量显著提升。近5年，学生在省级以上各类竞赛中累计获奖500多人次，2人入选江苏省大学生年度人物，青年志愿服务受到上级表彰10余次。毕业生协议就业率平均保持在92%以上，毕业生约四分之三在大型国有企业就业，就业竞争力和半年后薪酬水平连续多年位居全省高职院校前列。用人单位满意度保持在95%以上。涌现出了全国铁路劳模、“火车头奖章”获得者、全国和全路“向上向善好青年”、全省职业院校毕业生就业创业年度人物等一批优秀毕业生。
在校企文化研究团队的共同努力下，学校文化建设结出了丰硕成果。出版《江苏铁路发展史》《江苏铁路百年》等铁路文化研究专著，为江苏铁路文化研究作出了贡献;“百年铁路”立项为省级课程思政示范课程;建成江苏铁路教育馆、铁路文化发展研究院，成功入选全国铁路科普教育基地、江苏高校哲学社会科学重点研究基地、江苏省爱国主义教育基地;秦淮灯彩非遗文化传承创新工作坊被列入江苏省中华优秀传统文化传承基地;在第六届全国大学生艺术展演中获得一等奖1项，原创作品在近三届江苏省大学生文艺展演中获得特等奖3项、一等奖14项。教师中涌现出世界技能大赛铜奖获得者、江苏省紫金文化创意人才、江苏省优秀教师等20余人。
学校的文化育人模式在业内得到广泛认可。江苏铁路教育馆等馆群年接待校外参观培训5000人次以上，指导中国铁路上海局集团有限公司72座铁路站段文化史馆建设;联合40余家铁路单位和高校共同举办“江苏省铁路红色故事大赛”，成立省级“铁笛”铁路红色故事宣讲团，大力传播铁路红色文化。依托留学生项目和老挝、埃及等国的海外培训中心，推广中国铁路文化，培养了一批知华友华留学生。学校牵头成立江苏新时代高职思政课创新发展联盟，作为铁路行指委运输专指委主任单位、全国铁道团指委副主任单位，广泛推广文化育人经验。
(郑军)