面对疫情，各方多措并举促进毕业生更加充分更高质量就业—— 打好疫情下的就业攻坚战
■从严从实从细抓好疫情防控
2022届全国普通高校毕业生规模达1076万，当前受国内疫情多点散发、经济下行压力增大等因素影响，高校毕业生就业形势复杂严峻。
如何一边做好疫情防控，一边帮助大学生更快、更充分就业?有关部门和高校多措并举，确保就业服务不断线，暖心陪伴不停歇。
千方百计拓展毕业生就业岗位
挖掘就业信息，拓展就业岗位，便捷服务途径……近来，有关部门多次就推进毕业生就业工作作出部署，采取一系列措施。
汇集380余万个岗位信息，连续举办专场招聘会，上线“互联网+就业指导”直播课，涵盖就业形势与政策、行业分析、求职技巧等内容……3月底，全新升级建成的“国家24365大学生就业服务平台”(以下简称24365就业平台)一经亮相，就成为毕业生求职的好帮手。
“平台的岗位信息非常多，各种服务也十分便捷。目前我的几个意向岗位都在推进中。”首都师范大学文学院应届毕业生刘旭龙说。
“毕业生可在线进行就业意愿登记、简历填写、职位检索等，获取职位推荐、专场招聘、网上签约等服务。用人单位可便捷地参加招聘活动，发布岗位信息、筛选简历，与毕业生线上互动，达成意向后可直接网上签约。”教育部有关负责人说，24365就业平台将推动有效市场和有为政府更好结合，促进毕业生更加充分、更高质量就业。
与此同时，为千方百计开拓更多就业创业岗位和机会，深入落实就业工作“一把手”工程，教育部发布通知，决定3—8月开展主题为“用人单位大走访全员联动促就业”的全国高校书记校长访企拓岗促就业专项行动。
“新建普通本科高校、高等职业院校书记(校长、院长)正职共拜访用人单位原则上不少于100家”“每所高校校领导班子新开拓用人单位不少于100家”，一系列具体指标，明晰“一把手”工程的工作目标，突出“一把手”工程的重要作用。
一天两场访企拓岗，书记、校长分别带队，4月22日，苏州大学以高节奏、高密度落实“一把手”工程。“希望进一步拓宽学校和用人单位双方的合作领域，为毕业生挖掘和提供更多就业岗位。”苏州大学党委书记江涌、校长熊思东与数十家单位、企业负责人诚恳交流，为毕业生拓展就业岗位。
“坚持把促进高校毕业生就业作为就业工作的重中之重。”4月27日，人社部举行2022年一季度网上新闻发布会，就业促进司副司长陈勇嘉表示，将继续推进公共就业服务进校园活动，将岗位信息、指导培训、创业扶持等服务送到毕业生身边，同时提早启动百日千万网络招聘，线上线下大规模推送岗位。
“足不出户”提升毕业生求职技能
要想顺利和用人单位签约，合格的岗位技能、熟练的求职技巧，对毕业生来说是必不可少的。
对应届生来说，岗位技能是专业学习沉淀，求职技巧则需专业人士指点。求职季期间，各地各高校千方百计帮助应届生迅速提高求职技巧。
疫情当前，许多学校校园封闭管理，如何助力学生们“足不出户”提升求职技能?同济大学开设求职技能提升训练营，组织开展单面模拟训练、群面模拟训练和“简历门诊”三大活动。其中，单面模拟训练以线上一对一的方式开展，针对面试中最常见的三类问题进行“提问—回答”的模拟训练;而“简历门诊”则由指导教师一对一线上修改学生简历，对简历中存在的求职意向不明确、格式混乱、重点不突出等问题进行“把脉问诊”，并结合学生的求职目标、兴趣爱好等给予指导。自活动开展以来，20余位专业教师已指导200多名学生。
上海立信会计金融学院则广泛邀请毕业生代表分享求职心得。“要主动出击，把握好目前的求职黄金期;要勇于实践，更好地了解自身的优势;要准确定位，迅速完成从学生到职业人的角色转换。”已签约中国工商银行上海市分行的金融科技学院2022届毕业生黄可欣向同学们分享了自己的求职经验。
“同学们，今天我给大家推荐的企业是青岛北洋建筑设计有限公司，我院有30余名优秀校友在该企业工作……”日前，一场特别的直播活动在青岛理工大学建筑与城乡规划学院举行，建筑系主任王少飞采用云端直播形式向学院2022届毕业生推荐工作岗位。
直播间里，进行企业宣介的是了解行业形势和学生学习状态的学业导师;宣讲就业相关政策、为毕业生解疑释难、实时网络连线的是学院思政导师;讲解“职场生存法则”的是朋辈学长“导师”。成功签约的毕业生李人杰说：“自己的老师、学长直播带岗，像讲课一样，把方方面面都分析得很透彻!”
帮助毕业生提升求职核心竞争力，政府部门也在行动。多部门联合推进百万就业见习岗位募集计划，针对毕业生工作经验积累的需要，募集一批高质量的见习岗位，推出一批国家级见习示范单位，提升毕业生实践能力。
“全年开发不少于1万个就业见习岗位，为高校毕业生等青年提供充足见习机会。多渠道搭建见习供需对接平台，力争把有意愿的用人单位、高校毕业生和失业青年都组织到见习活动中，帮助更多高校毕业生等重点群体通过见习积累经验、及早就业。”吉林省人社部门有关负责人表示。
引导保障毕业生基层就业
基层是建功立业的舞台，也是吸纳毕业生就业最广阔的空间。各方采取一系列措施，大力引导毕业生扎根基层、服务基层。
广东省通过实施各类基层服务计划，提供一批就业岗位。广东省“三支一扶”计划招募高校毕业生3000人，基层公共就业创业服务岗位招募高校毕业生1000人，“广东兜底民生服务社会工作双百工程”提供就业岗位不少于1万个，同时开展粤东粤西粤北基层事业单位公共卫生人才专项招聘，做好公费师范生就业等工作。
“力争全省应届高校毕业生毕业去向落实率7月底达70%以上、年底前达90%以上，努力确保高校毕业生就业总体稳定。”广东省就业工作领导小组有关负责人表示。
在内蒙古，有关部门加大城乡社区等基层公共管理和社会服务岗位开发力度，新开发的岗位按不低于50%的比例招募毕业生，同时继续深入实施高校毕业生基层服务项目，每年招募7500名左右大学生到基层工作。
唱响基层就业“主旋律”、吹响参军入伍“集结号”，河南省不断完善毕业生到基层就业长效机制，深入实施“特岗教师计划”、基层卫生医疗特设岗位计划、“三支一扶”等项目，每年遴选优秀毕业生到教育、医疗等重点民生领域就业，切实做好大学生征兵工作，引导毕业生到基层、军营绽放青春光彩。
“围绕让人才安身、安心、安业，积极开展‘一站式服务’，在感情上厚爱一分、在工作上高看一眼、在解难上多帮一把，聚焦人才高频服务事项，推进人才有关待遇落实，大力营造‘此心安处是吾乡’的服务环境。”河南省教育厅副厅长毛杰向广大毕业生发出邀请。
树立毕业生基层就业意识，功夫要在日常。西北农林科技大学经济管理学院将“甘于吃苦、追求卓越”的“西农精神”融入日常思想政治教育，教育全院师生积极投身“三农”服务一线，引导毕业生在服务乡村振兴中展现“西农行动”，提供“西农方案”，每年有1000余名师生投身乡村振兴，将论文书写在祖国大地上。据统计，5年来，学院已有170余名应届毕业生选择基层就业，走向服务“三农”的第一线，用实践和智慧积极参与乡村振兴。
凝聚合力、多措并举，毕业季里，全力促进更加充分更高质量就业的攻坚战，正在进行。