华东师范大学终身教授石伟平在接受《解放日报》记者专访时表示，制约我国职业教育发展的最大问题并不在职业教育本身，而在于社会的薪酬制度。
过去，上海的工人社会地位比较高，一个重要原因就是工人的薪酬待遇比较好。当时实行八级工资制，最高的八级技工的工资相当于大学二级教授的工资，所以很多人都去读技校。为什么日本人愿意去当工人?因为日本工人的薪酬与技术员、工程师的薪酬是差不多的。所以，一个日本工人的目标就是成为最好的工人，而不会去梦想成为一个技术员。而我国的现状是工人的薪资待遇普遍偏低。这也是职业教育缺乏吸引力的根本原因。
好在最近有一个好消息：国家人力资源和社会保障部透露，我国目前正在探索建立“新八级工”制度，在学徒工、初级工、中级工、高级工、技师、高级技师、特级技师的基础上，再增设首席技师。对“八级工”的回归，我非常期待。