前不久，人社部表示全面实施未就业毕业生实名服务，对困难毕业生、长期失业青年开展“一对一”帮扶，确保零就业家庭动态清零。这一消息体现了国家层面“为民办实事”的人本情怀。
毕业生就业是国家、社会、高校以及个人的共同大事，关乎社会的稳定与发展。大学生就业难、压力大已经成为备受社会关注的热点和难点问题。近年来，国家层面出台了一系列对困难毕业生、长期失业的青年就业创业的优惠政策。比如，对于离校未就业的高校毕业生以及长期失业人员，实施实名制就业，实现“一对一”形式的帮扶工作等。这些政策都很好，但落实这些政策，还需要加大合力。
就业工作是社会稳定的重要因素，社会应该帮扶长期失业的人群，更要重点帮助应就业但未就业的大学毕业生。相关单位要以普查的方式掌握毕业生未就业的原因及就业的需求，有针对性地提出解决就业的方案，且推荐符合就业需求的单位岗位和就业服务项目。相关部门要全方位精准掌握和了解企业的岗位人员流动情况，在人才市场以及高校设立招聘专场，定时组织并发布企业岗位的招聘信息，多渠道提高就业率。各类企事业单位也要积极响应国家政策，拓展招聘渠道，为毕业生打通就业渠道、宣讲就业要求，及时为困难毕业生和长期失业人员解答就业相关的重点难点问题，有效帮助困难毕业生和长期失业人员了解就业政策的内容，精确掌握就业信息及企业岗位报考申请流程，实实在在地落实好招聘工作，完成社会培养人、用好人的责任。
高等教育作为人才培养的重要环节，高校作为人才培养的重要基地，不仅肩负着将学生“招进来”“教育好”的职责，还肩负让学生“走出去”的重要责任，就业率也是考量高校办学水平和质量的重要指标之一。因此，高校在办学理念、专业设置、教学质量以及学生就业等方面都应该在适应时代需求、社会需求、用人单位需求上下功夫，多动脑筋、多想办法，加强校企合作，从高质量培养的角度解决就业难的问题。学校就业服务部门要实实在在地做好学生就业的细节问题。例如，学校要做好困难毕业生的人员信息和离校未就业的毕业生信息实名追踪登记，采集毕业生的就业意向;同时有效地掌握和了解社会企事业单位用工信息，充分运用数据技术进行供需匹配调度;从教育引导的角度做好大学生的人生规划、就业指导、职业规划、就业心理以及职业培训等相关工作，特别是要有效地对困难毕业生、长期未就业毕业生进行合理的职业能力和就业心态的培养、指导和疏导。
当今时代，是机遇与挑战的时代，每一个人，尤其是大学生都应该在这个时代中抢抓机遇，迎接挑战，实实在在地从自身的角度不断提升自己，为个人谋发展，为社会作贡献。
(作者徐国荣 系渤海大学教育科学学院教师)