求职者的体检指标是否正常，通常是用人单位评估其能否录用的最后一关。有媒体调查发现，一些组织体检代检的机构长期存在，从办假证到找“枪手”，为不同类型的求职者提供“一条龙”服务。代检屡禁不止的背后，是用人单位对于某些求职者的就业歧视，尤其是乙肝患者。
面对此类现象，首先用人单位要避免就业歧视，确保就业公平;其次，求职者要讲诚信，连体检都作假的职员在工作上也难以委以重任;最后，相关部门要从根源入手，从严查处代检机构的不法行为，有效制止入职体检代检乱象发生。
求职者的体检指标是否正常，通常是用人单位评估其能否录用的最后一关。有媒体调查发现，一些组织体检代检的机构长期存在，从办假证到找“枪手”，为不同类型的求职者提供“一条龙”服务。代检屡禁不止的背后，是用人单位对于某些求职者的就业歧视，尤其是乙肝患者。
面对此类现象，首先用人单位要避免就业歧视，确保就业公平;其次，求职者要讲诚信，连体检都作假的职员在工作上也难以委以重任;最后，相关部门要从根源入手，从严查处代检机构的不法行为，有效制止入职体检代检乱象发生。
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