江西省纪委省监委驻省教育厅纪检监察组把维护教育公平作为监督出发点 紧盯群众“急难愁盼”问题发力
“全市普惠性幼儿园覆盖率87.5%，这个数据真实可靠吗?”“人均一万多元，这么大额的资金，如何确保在年前发放到每位老师的银行卡上?”带着疑问，江西省纪委省监委驻省教育厅纪检监察组下沉调研的工作人员追问江西省某市教育局主要负责人，还明察暗访当地10多家幼儿园、中小学校，实地了解情况。
近年来，江西驻省教育厅纪检监察组坚持把维护教育公平公正作为监督的出发点和落脚点，通过强监督强监管，推动驻在部门着力解决群众在教育方面的“急难愁盼”问题。
为推动党中央关于教育工作的重大决策部署，以及教育部年度督办任务和江西省委、省政府教育重点工作落实落细，江西驻省教育厅纪检监察组牢固树立“师生利益无小事”的意识，多次深入基层，重点就师资配备、控辍保学、学生资助、营养餐改善计划、学校食堂等问题进行调研和监督检查，以实际行动维护师生切身利益。
对江西省“两办”《关于2019年市县党委和政府脱贫攻坚工作成效考核情况的通报》指出的两起疑似控辍保学不到位问题，纪检监察组第一时间派员到九江、赣州实地调查核实，搞清问题，督促落实。根据江西省纪委省监委领导就网民反映某高职院校食堂卫生问题提出的要求，纪检监察组带领省教育厅有关职能处室工作人员前往该校实地检查，并向省教育厅发出监督建议函，督促其认真履行职责，联合有关部门在全省范围内开展学校食堂卫生安全专项督查，发现并推动解决了一批问题，深受师生好评。
江西驻省教育厅纪检监察组针对疫情形势下大学生毕业就业工作中的重点难点问题，要求省教育厅毕业生就业办及时分析研判，进行精准施策，切实做好各类困难毕业生特别是建档立卡贫困家庭毕业生、湖北籍毕业生等的就业帮扶工作。经过督促，省高等院校毕业生就业工作办公室建立周调度、周通报制度，扎实开展就业“百日冲刺”行动，主动将就业服务窗口办理改为网上自助办理或邮寄办理，极大地方便了毕业生;各高校将现场招聘全部转为网络招聘，简化和优化就业手续，运用智能化应用，积极构建多元化就业服务指导工作新模式。截至2020年9月1日，江西省高校2020届毕业生平均初次就业率超额完成了此前制定的70%工作目标，毕业生留赣就业率完成了省政府提出的“稳定提升留赣就业比例”目标，建档立卡贫困家庭毕业生就业率超过90%。
为落实好深化派驻机构改革的有关要求，江西驻省教育厅纪检监察组与省教育工委充分沟通、精心酝酿，建立了定期会商全面从严治党的工作机制，每半年至少进行一次。在首次会商会上，纪检监察组主要负责同志提出了共商共议的6个问题，包括学生保险资金使用与监管、教辅资料评议、校外培训机构监管、档案资料管理、机关借调人员管理、机关干部作风建设等。江西省教育工委主要负责同志代表委厅认领全部问题，并当场明确了任务分工和整改时限。