编者按：2022年，我们将迎来党的二十大，郑州升达经贸管理学院全面贯彻落实党中央，省委、省政府决策部署，认真做好党建工作，坚持贯彻落实立德树人根本任务，深化建设特色鲜明的高水平应用型民办大学体制机制改革，扎实推进能力作风建设，充分发挥基层党组织战斗堡垒作用和党员先锋模范作用，推动学校内涵式高质量发展。省委教育工作领导小组秘书组于2022年4月18日在《河南教育工作情况》(〔2022〕第19期)上印发了《郑州升达经贸管理学院凝心聚力抓党建促发展》。
近年来，郑州升达经贸管理学院认真贯彻落实中共中央办公厅印发的《关于加强民办学校党的建设工作的意见(试行)》精神，坚持“三坚定、三着力、三强化”，充分发挥党组织政治领导力、思想引领力、组织保障力，为学校高质量发展提供了坚强的政治保证和组织保证。
——发挥政治领导力，确保政治方向。一是坚定社会主义办学方向。坚持全面贯彻党的教育方针，以党的政治建设为统领，及时宣传执行党的基本理论和路线方针政策，宣传执行党中央、上级党组织和本组织的决议，扎实推进“两学一做”学习教育常态化制度化，认真开展“不忘初心、牢记使命”主题教育和党史学习教育。二是坚定依法依规办学治校。认真贯彻落实《民办教育促进法实施条例》，把党组织建设有关内容纳入学校章程，支持学校董事会、校长依法办学、规范办学、诚信办学。制定实施《党委与董事会沟通协商制度》，实行“交叉任职、双向进入”，党委书记、党员校长、党委副书记等3名党委委员进入董事会领导班子，3名行政班子成员进入党委领导班子，保证了党组织在学校发展规划、综合改革、人事安排等重大事项中发挥作用。三是坚定守牢意识形态阵地。制定实施《落实意识形态责任制实施细则》《意识形态工作分析研判联席会议制度》，严格落实意识形态责任制。加强对教材、讲座、论坛等各类意识形态阵地建设与管理，深入开展反邪教教育，牢牢掌握意识形态工作领导权，确保学校意识形态领域安全。常态化开展校园安全教育，定期召开风险研判会议，加强校园安全教育和管理，健全完善校园安全稳定长效机制。
——发挥思想引领力，凝聚师生员工。一是着力加强思政育人体系。出台《关于加强和改进新形势下思想政治工作的实施意见》，推动学校思政工作改革创新。严格按照标准配备，思政课教师师生比为1:350，专职辅导员为1:190。每年按照生均40元划拨思政课程建设经费，划拨105万元网络思政专项经费，深化思政课和“课程思政”改革，积极构建思政课程与课程思政、网络思政协同发展的育人体系。二是着力深化铸魂育人。坚持以加强理想信念教育、爱国主义教育、文明礼仪教育、伦理教育、劳动教育、抗疫精神为着力点，不断健全“三全育人”长效机制。坚持29年如一日开展升国旗爱国主义教育、劳动教育，打造了养成教育、思政课活动周、思政工作坊等一批省级高校思想政治工作优秀品牌。拓展文明创建育人功能，促进师生自觉提升文明素质和校园文明程度。推动构建“课内外”相结合、“校内外”相结合、“线上下”相结合的以德为先、五育并举、全面发展的教育实践体系，应用型人才培养质量和育人成效稳固提升。三是着力解决民生实事。坚持书记信箱、校长信箱和“交流时间”等与师生交流制度，实施领导干部联系专家、青年教师、学生班级、学生宿舍、学生社团等制度，畅通学校与师生交流渠道。完善教职工福利待遇、外出培训等制度，增建教工宿舍楼，设置女教工哺乳期周转房，设置学生考研辅导课程，建设“我i升达”智慧服务平台等，推进解决师生急难愁盼问题。
——发挥组织保障力，推动学校发展。一是强化领导机制。围绕学校党的建设和事业发展，研究制定年度重点工作，推动党的组织优势转化为发展的强大动力。制定校院两级《党委会议制度》《党政联席会议制度》和《基层党建工作考核评价指标体系》，不断完善党建工作机制，扎实推进党建和业务深度融合。每年年初召开党建暨全面从严治党专题会议，签订党风廉洁建设责任书，压紧压实全面从严治党主体责任。严肃党内政治生活，严格落实民主生活会、组织生活会、“三会一课”等制度。学校党委与董事会、行政班子配合紧密，有效推动了学校党建思政、教育教学、科学研究、文化传承、社会服务等工作的稳定健康发展。二是强化组织建设。调整优化二级党组织、基层党支部设置，有3名正式党员的机关部门、教研室、班级均单独设立党支部，将基础党组织与行政组织有机结合，激活基础组织教育、管理、监督、服务功能。为二级学院配备专兼职组织员，加强“双带头人”、样板党支部培育。创建“党旗领航”“红色印象”“红色一分钟”等优秀党建品牌。每年举办党员和党务工作者培训班。着力提高组织工作质量，实现了党组织有形有力有效全覆盖。三是强化工作保障。学校党建工作得到董事会和校行政大力支持，党委机构设置齐全、工作力量配备到位。每年预算100余万元专项经费，用于党建工作。建立13个党员活动室，不断加强基层党组织活动阵地。学校党建工作人员、经费、场地有保障。（郑州升达经贸管理学院供稿）