网友@浪遏飞舟：今年大学毕业生首次超过1000万人，再加上疫情影响，异地求职难度加大，不少企业停招减招，多重因素交织，大学生找工作面临较大压力。如何帮助毕业生们尽快尽早找到满意的工作?
全国人大常委、中国人民大学教授郑功成：高校毕业生事实上已经成为我国就业市场上规模最大的新增群体，解决好高校毕业生的就业问题就解决了中国就业的根本问题。正因如此，国家高度重视大学生的就业并采取了一系列措施加以推进，效果也是显而易见的。目前的主要问题是疫情对就业的影响还在延续，而需要就业的毕业生数量又达新高，在这样的情形下，我认为还需要有新思路：
一是要从中长期战略视角来开拓新的就业空间。如在少子高龄化背景下，包括养老服务、儿童福利、残疾人服务等在内的各种为人服务的行业应当得到大发展，可容纳的劳动者以千万计，但现在发展严重滞后，如果教育、就业、产业不能有效协同，这个巨大的就业领域就得不到开发，既不利于保障民生，高校毕业生就业难的现象也会延续下去，因为毕业生数量已经逾千万，以往政策的效应其实是在递减。
二是需要寻找适合高校毕业生就业的新途径。如我国有90多万家社会组织，还需要发展更多的社会组织，社区建设也在快速发展，这又是一个有很大空间的就业领域，它们应当成为高校毕业生的一个重要去处，当然，推动高校毕业生走向社会组织与社区建设，还需要国家将就业扶持政策从只适用于小微企业扩展到社会组织。
三是强化就业培训和指导。必须增强毕业生对就业市场的适应性并调适其心理预期，积极支持毕业生灵活就业、体验式就业和自主或合伙创业，将个人发展与市场需求、社会需要结合起来考虑。
四是共同促进公共就业服务体系更加完善。人社部门和教育部门需协同发力，利用好发达的互联网，建立一个功能强大的综合信息平台和精准的专业信息平台，既方便毕业生寻找就业机会，亦节省用人单位招人成本。(中国教育报-中国教育新闻网 记者 董鲁皖龙 整理)