本网讯 为贯彻落实《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》工作要求，激发学校基层党建工作的生机活力，全面提升党建工作整体水平，漯河职业技术学院多措并举打造“三专型”基层党务工作者队伍，完成由 30名基层党务(组织员)专干和27名党务工作培养对象构成的首批“三专型”基层党务工作者信息库，为推进学校基层党建工作开创新局面提供了重要保障。
一、构建素质过硬的专职化党务工作者队伍。建立健全基层党务工作者职业化发展体系，把基层党务工作者队伍建设纳入干部队伍和人才队伍建设总体规划。加快构建集选拔、聘用、培训、考核、监督、晋升、退出等“一体化、全链条”职业体系，严格落实“定岗定责定人”管理机制，推动兼职工作者专职化、专职工作者专业化，切实解决基层党务工作者结构不够合理、人员变动频繁、兼职化现象普遍等问题，确保基层党务工作者队伍整体稳定、专岗专责、专职专用。合理配置基层党务工作力量，选育储备党务人才队伍。按照以岗选人、人岗相适的原则，综合考虑党务干部的年龄、党龄、党务工作年限、工作能力等因素进行合理配置。各院(系)党组织配备1-2名专职基层党务工作者，各直属党支部结合实际配备兼职基层党务工作者。同时，做好党务人才选育储备工作，确保每个党组织储备1-2名优秀后备人选，采取挂职锻炼、设岗定责等方式，组织优秀后备人选参与党组织工作，提前选苗、墩苗、用苗。
二、提升基层党务工作者专业化履职能力。健全实训实践机制。把基层党务工作者纳入党员干部教育培训整体规划，采取集中培训和日常培训相结合的方式，每年至少举办1期集中培训班，结合基层党组织实际，不定期开展日常业务培训。2021年9月举办第一期理论学习、现场教学和研讨交流等内容丰富、形式多样的专题培训班。创新培育帮带模式。坚持从基层党务工作者工作性质和实际需要出发，通过“老带新”“一帮一”等方式。用好基层党员干部“上党校进课堂”、基层党建观摩等载体，开展“业务技能大比武”等活动，切实提升基层党务工作者专业化素养。
三、建立健全专门化保障机制。落实基层党务工作者待遇保障。各院(系)设置党务(组织员)专干岗位，根据学校绩效工资实施方案要求，结合实际，发放党务(组织员)专干补贴。树牢关心关爱鲜明导向。各基层党组织给予基层党务工作者充分的信任尊重和关心爱护，在政治上关爱、工作上支持、生活上关心，落实基层党务工作者健康体检、政治生日等关怀关爱措施，帮助解除后顾之忧，激励全心投入工作。优先推荐工作实绩突出、作出重要贡献的基层党务工作者作为“双过硬”、优秀共产党员、优秀党务工作者、五四青年奖章等评选对象。
通过“三专型”基层党务工作者队伍建设，漯河职业技术学院基层党务工作者素质能力得到有效提升，有力地促进了学校党建工作的高质量发展，4个基层党组织荣获漯河市“先进基层党组织”称号，2名党务工作者获得漯河市委和市委教育工委表彰，并得到省委党史学习教育第八巡回指导组的充分肯定。(漯河职业技术学院供稿)