中国教育报-中国教育新闻网北京8月17日讯(记者 施剑松)“机构员工90%以上是‘35岁及以下’人员，且80%以上为‘本科及本科以上学历’。”在北京市落实“双减”措施发布会上，北京市人力资源和社会保障局公布了对学科类校外培训机构社保参保缴费人员摸底数据。相关负责人表示，“这些人员是我们宝贵的人力资源财富，市人力资源社会保障部门已第一时间组建工作专班，主动对接校外培训机构转型发展需求，全面部署针对学科类校外培训机构员工的就业服务保障工作。”
目前，通过对相关岗位梳理分析，北京市人力资源与社会保障局明确了教学教辅类、技术支持类、运营职能类、市场销售类四大类岗位储备方向，有针对性的加强典型岗位的储备工作。目前，市区两级公共就业服务机构已有针对性储备上述岗位1.03万个，经营性人力资源服务机构中，仅前程无忧一家就储备上述岗位8万余个。
对学科类校外培训头部机构用工风险，北京市人力资源与社会保障局正进行动态监测。市级公共就业服务机构将联合中国民办教育协会，主动对接重点关注的学科类校外培训机构，组织有针对性的就业服务保障。
8月18日起，北京市人力资源与社会保障局将在全市范围内组织开展持续3个月至半年的“教培行业人才专项服务季”。8月18日第一场专场招聘会将正式上线。围绕转岗、转行等专题，从就业观念、心理调适、职场规划等方面，组织录制“职业指导微课堂”，开展“职业指导直播课”。重点关注应届高校毕业生应聘学科类校外培训机构情况，精准提供就业政策服务支持。为有就业意愿的人员提供求职登记、专门职业指导、匹配推荐、跟踪回访等精细化公共就业服务。
据悉，北京市人力资源与社会保障局还将联合经营性人力资源服务机构，优先筛选一批待遇高、福利好的优质岗位信息，促进供需有效对接。同时，在市人力资源社会保障局网站“就业超市”平台开辟教培行业人才专栏、在“百姓就业”微信公众号“享·就业”栏目设置教培行业人才专区，集中提供政策解读、企业招聘、职业指导、专场招聘活动等服务内容。